歯科経営コンサルタントの高橋良一が歯科医院開業をサポートします

TEL :0120-817-271 平日の9時から19時まで受け付け中
相談は何度でも無料です。まずはご連絡ください。

スタッフ教育サポート: 2016年2月アーカイブ

歯科医院の先生で、患者さんの話に耳を傾けなかったり、まったくコミュニケーションをとらなかったり、治療をした後に説明だけして終わり。
なんて先生も稀にいると聞きます。


もしそのような治療だったりしたらすぐにでもやめるべきでしょう。そういった歯科医院になってしまってはいけません。これは将来の売り上げにも繁栄されることですし、患者さんが「また来たい」と思ってくれるような歯科医院でなければいけません。そうあるべきなのです。


歯科コンサルティンググッドワンでは、スタッフのコミュニケーションスキルを磨くための教育も行っています。これは重要なことですし、気遣いを知ることで更なる次のステップアップもできます。


もちろん治療の技術も大事なことではありますが、しっかりとしたコミュニケーションスキルも身につけて、患者さんとの信頼関係を築いていきましょう。

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歯科医院の雇用問題

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歯科医院は開業した歯科医の先生一人だけでは成り立つものではありません。サポートする歯科衛生士さん、歯科助手さん、そういったスタッフに支えられて歯科医院は成り立つものです。歯科医院の経営はそういった面からもスタッフの雇用、教育などは重要な項目のひとつとなります。


優秀な歯科衛生士さん、歯科助手さんになってもらうにはやっぱり教育も大切なのです。1年目2年目くらいではわからないことや、心配事、グッドワンではそういった部分を全面的にサポートします。


出勤時間間際にきて、または、遅刻してきて、勤務中は何かほかの事を考えているようで上の空。終了時間が来たと思ったら真っ先に帰り支度を始めて帰ってしまう。
など


このような歯科衛生士さんばかりでは良い歯科医院とはいえませんね。


グッドワンではスタッフさんもモチベーションを上げて、しっかりとした仕事観を植えつけることからやっていきます。技術的スキルは当然のことなのですが、それ以外の部分もサポートしていきます。
スタッフ教育に関しても定期的なメンテナンスが絶対に必要だと歯科コンサルティング グッドワンは考えます。セミナーなどで感じたモチベーションが冷め切らないように、長く継続できるように長期的なフォローアップを行います。


コンサルタントが継続的にあなたの歯科医院へ訪問し、セミナー継続や個人的な指導などをお引き受けいたします。院長先生と歯科衛生士さんとの架け橋となり歯科医院の活性化を図ります。


スタッフの実践力と人間力を引き上げ、またチームワークを学ぶことで歯科医院の内部の人間関係も良好となり、仲間意識の高め合いともなります。グッドワンではそういった医院訪問によるスタッフ教育のサポートも行います。