優秀な即戦力としてのスタッフを獲得したいと思っている歯科医院の先生は考えていることが多いです。しかしながら実際には期待している良い人材にめぐり合うことはなかなかありません。ある程度経験者を採用することが比較的多いのかもしれません。
採用したスタッフを位置から育てて即戦力としていくのが重要なポイントなのかもしれませんね。そのためスタッフの育成の様々なステップは必ず必要にはなってきます。
その歯科医院の課題などを把握し、理想的なスタッフを歯科医院のほうから示すことも大きなポイントともなります。歯科医院の院長先生、先輩の歯科衛生士などがお手本を示しながら目標、役割を理解させて期待するスキルを取得させるように導いたりすることも必要ですね。
